Fokussiert und kompetent in die Rolle als neue Führungskraft
Ziel
Talente auf dem Weg in ihre Rolle als neue Führungskraft zu begleiten ist so erfolgsentscheidend wie noch nie und sollte daher so sicher und professionell wie möglich gestaltet werden. Das Training begleitet die Führungskräfte dabei, ihre persönlichen Fähigkeiten und die eigenen Stärken für die neue Herausforderung zu mobilisieren und bewusst für den Unternehmenserfolg einzusetzen und die neue Arbeitswelt mitzugestalten. Gemeinsam wird die Führungskompetenz gestärkt und somit der Entwicklungsprozess des Teams und der Abteilung bewusst gestaltet. Ziel ist es ein einheitliches Führungs- und Werteverständnis auf allen Führungsebenen zu etablieren.
Nutzen
Die Führungskraft wird von Beginn an dabei unterstützt die neuen Aufgaben als neue Führungskraft schnell und nachhaltig auszufüllen, zur Sicherstellung einer hohen Führungsqualität. Durch die kompetente Handhabung aller führungs- und personalrelevanten Instrumenten, Vorgaben und agilen Handwerkszeugen werden schnell frühe Teamerfolge erreicht. Das Unternehmen minimiert das Risiko eines Misserfolges und investiert nachhaltig in die Führungskräfte von morgen.
Methoden
Das Training lebt von einer Mischung aus Fachwissen, Coaching, Empowerment, Moderation, Lernen durch Visualisierung und praxisnahen Übungseinheiten. Das Training beginnt mit einer persönlichen Standortanalyse und der Auswertung des individuellen Persönlichkeitsprofils. Die Reflexion in Kleingruppen sowie das individuelle Feedback im Plenum sichern den nachhaltigen Entwicklungsprozess.
individuell
Teilnehmer:
individuell
Das Training richtet sich vor allem an Führungskräfte die reflektiert und professionell ihre Führungsrolle übernehmen wollen.
Sprechen Sie mich gerne an, damit ich Ihnen ein individuelles Angebot erstellen kann.